中华人民共和国政府与卡塔尔国政府贸易协定
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中华人民共和国政府与卡塔尔国政府贸易协定
中国政府 卡塔尔国政府
中华人民共和国政府与卡塔尔国政府贸易协定
（签订日期１９９３年７月１日 生效日期１９９４年１月２７日）
中华人民共和国政府和卡塔尔国政府（以下简称缔约双方），为了增进友谊，加强和发展两国贸易关系，并按两国现行法律和规定，达成协议如下：
第一条 缔约双方根据两国的现行法律和规章，在平等互利基础上努力加强和发展两国间的贸易合作。
第二条 缔约双方在有关进出口商品征收关税及其他捐税和手续方面，相互给予最惠国待遇。
但上述规定不适用于：
（一）缔约任何一方为便利边境贸易已给予或将给予毗邻国家的优惠和便利；
（二）缔约任何一方由于目前已成为或将成为关税联盟、自由贸易区的成员而产生的优惠和利益。
第三条 根据前款所述，并按照各自国家现行有关法律和规章执行本协定。
第四条 本协定下进行的所有交易要根据两国现行法律和规章以可自由兑换的货币支付。
第五条 缔约双方鼓励两国公司参加在对方国家举行的展览会和国际博览会。
同时缔约双方允许对方公司在各自国家举办展览，并在各自法律和规章许可下给予适当的帮助。
第六条 为保证本协定顺利的执行，促进两国间的相互合作，由中华人民共和国对外贸易经济合作部和卡塔尔国财政经济贸易部的代表组成混合委员会，混委会会议每年在多哈和北京轮流举行或应其中一方的要求而定。
混委会专门讨论本协定所述有关合作的全部事宜，特别是：
１．检查本协定各条款的执行情况，并向两国有关方面提出必要的建议。
２．提出合理的建议，以发展两国间的贸易合作。
３．讨论执行协定中可能出现的分歧，并提出解决这一分歧的适当建议。
第七条 本协定自缔约双方履行各自的法律程序并相互通知之日起生效，有效期五年；如在期满前六个月，缔约任何一方未以书面通知另一方终止本协定，则本协定将自动延长五年，并依此法顺延。
本协定终止时，在本协定有效期内承担和产生的所有义务和承诺，或按协定规定已进行的任何交易，仍根据本协定办理。
本协定于公元一九九三年七月一日合回历一四一四年一月十一日在多哈签订，一式两份，每份均用中文和阿拉伯文写成，两种文本同等作准。
注：缔约双方相互通知已完成各自法律程序，本协定于一九九四年一月二十七日起生效。
中华人民共和国政府 卡塔尔国政府
全 权 代 表 全权代表
李岚清 哈马德
（签字） （签字）
中国人民银行关于邮政储蓄转存款利率有关问题的通知
中国人民银行
中国人民银行关于邮政储蓄转存款利率有关问题的通知
银发［2003］177号
国家邮政局，中国人民银行各分行、营业管理部：
经国务院批准，现就邮政储蓄转存款利率问题通知如下：
一、自2003年8月1日起，邮政储蓄新增存款转存人民银行的部分，按照金融机构准备金存款利率（目前年利率为1.89％）计息。
二、2003年8月1日以前的邮政储蓄老转存款暂按现行转存款利率计息（目前年利率为4.131％）。
三、从2003年8月1日起，邮政储蓄新增存款由邮政储蓄机构自主运用。国家邮政局应向相关部门提出申请，经相关部门批准，邮政储蓄机构可以进入银行间市场参与债券买卖，也可与中资商业银行、农村信用社办理大额协议存款，与政策性银行进行业务合作，开展部分中间业务。此外，邮政储蓄机构可依程序申请成为国债、政策性金融债承销团成员。人民银行各级机构对邮储转存款的相关会计处理办法另行通知。
中国人民银行
二○○三年九月一日
劳动部、国家计委关于进一步做１９９７年工资控制线工作的通知
劳动部 国家计委
劳动部、国家计委关于进一步做1997年工资控制线工作的通知
劳动部、国家计委
交通部、对外贸易经济合作部、国家旅游局、中国民航总局、中国石油化工总公司、中国海洋石油总公司、中国华能集团公司、中国长江三峡工程开发总公司、交通银行、上海电气集团、东北电力集团、华北电力集团、华东电力集团：
根据劳动部、国家计委《关于对部分行业和企业实行工资控制线办法的通知》（劳部发〔1996〕198号），1996年国家对近年来工资总额增速过快、工资水平偏高的13个部门、企业实行了工资控制线办法。全年总的执行情况是好的，13个部门、企业工资总额和平均工资
分别比上年增长11．75％和10．26％，低于同期全国12．1％和12．9％的增速，工资总额和工资水平增长过快的势头得到一定程度的控制，行业分配差距扩大问题有所缓解。但仍有少数部门，如电力、金融等超过了国家下达的工资控制计划。对此，劳动部、国家计委将于近
期内会同有关部门成立专门检查组进行检查。
1997年，国家将继续按照劳部发〔1996〕198号文件的有关规定，对少数工资偏高、工资总额增速过快的部门、企业实行工资控制线办法。据此，确定交通部等13个部门、企业为1997年工资控制线实施单位（1997年工资基数和工资控制计划详见附件）。为进一步
做好此项工作，现就有关事项通知如下：
1．要对实施工资控制线办法的重要性予以高度认识，并结合本部门实际情况，把贯彻实施工资控制线办法作为当前工资调控的一项重要工作抓紧抓好；
2．要切实加强并改进对所属企业的工资管理，严格统计报表制度，杜绝工资总额少报、漏报现象的发生；
3．要进一步规范工资控制线调控范围，控制线实施部门所属全部国有企业（含国家控股股份制企业），均应纳入工资控制线调控范围；
4．要继续做好对企业工资增长月度、季度情况的监测预警，发现不合理的增资现象，要及时予以制止。1997年前三季度工资实发情况，请于10月底前报送劳动部、国家计委；
5．要加强对工资控制线全年执行情况的监督检查。1997年，国家对工资控制线执行情况将采取自查、重点检查和委托社会中介机构审计等相结合的办法开展监督检查。各单位自查情况须于下年一季度末以前报送劳动部、国家计委。
附件：1997年国有企业工资总额控制计划
单位：万元
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｜ 部 门 ｜1997年工资总额｜1997年工资总额计划｜
｜ ｜ 基 数 ｜ 控制线（到达数） ｜
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｜ 交通部 ｜ 504603 ｜ 555063 ｜
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｜对外贸易经济合作部｜ 167313 ｜ 184044 ｜
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｜ 国家旅游局 ｜ 7529 ｜ 8282 ｜
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｜ 中国民航总局 ｜ 177256 ｜ 194982 ｜
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｜中国石油化工总公司｜ 833063 ｜ 916963 ｜
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｜中国海洋石油总公司｜ 42165 ｜ 46921 ｜
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｜中国华能集团公司 ｜ 51189 ｜ 56208 ｜
｜ 其中：国电公司 ｜ 28095 ｜ 30343 ｜
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｜三峡工程开发总公司｜ 1350 ｜ 1485 ｜
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｜ 交通银行 ｜ 75801 ｜ 84139 ｜
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｜ 上海电气集团 ｜ 66504 ｜ 73154 ｜
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｜ 东北电力集团 ｜ 253664 ｜ 279030 ｜
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｜ 华北电力集团 ｜ 274202 ｜ 301622 ｜
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｜ 华东电力集团 ｜ 268063 ｜ 294869 ｜
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1997年9月5日
