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济南市人民政府办公厅关于印发济南市无障碍设施建设管理办法的通知

作者:法律资料网 时间:2024-07-05 03:06:49  浏览:8323   来源:法律资料网
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济南市人民政府办公厅关于印发济南市无障碍设施建设管理办法的通知

山东省济南市人民政府办公厅


济南市人民政府办公厅关于印发济南市无障碍设施建设管理办法的通知

济政办发〔2009〕39号


各县（市）、区人民政府，市政府各部门：
　　《济南市无障碍设施建设管理办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。

济南市人民政府办公厅
二OO九年九月三日

济南市无障碍设施建设管理办法

　　第一条　为加强我市无障碍设施建设和管理，促进社会文明，构建和谐社会，根据有关法律法规规定，结合我市实际，制定本办法。第二条　我市行政区域内新建、扩建、改建的公共建筑、城市道路、公共交通、居住建筑、居住区以及其他公用场所等配套的无障碍设施建设、维护及其组织管理活动，均适用本办法。
　　第三条　本办法所称无障碍设施是指为了保障残疾人、老年人、儿童及其他行动不便者在居住、出行、工作、休闲娱乐和参加其他社会活动时，能够自主、安全、方便地通行和使用所建设的物质环境。
　　无障碍设施的具体内容范围按照国家有关建设标准和规定执行。
　　第四条　无障碍设施建设管理工作由市建设行政主管部门牵头，按照政府统一领导、部门依法监管、业主全面负责、市民积极参与的原则，实行建设、维护、管理和监督分工负责。
　　发改、规划、建设、财政、民政、公安、城管执法等部门按照各自职责对无障碍设施建设、改造、使用和维护实施监督管理。
　　第五条　各级人民政府应当将无障碍设施建设纳入国民经济和社会发展总体规划，保障无障碍设施建设与自身经济和社会发展相适应。
　　财政部门应拨出专门经费用于无障碍设施建设的组织管理。
　　第六条　建设、交通、公安、市政公用、市容环卫、旅游、贸易服务、金融、文化、广电、教育、科技、信息产业、体育、卫生等部门以及铁路、民航、邮政等系统负责建立和完善本系统、本行业无障碍设施建设管理的相关办法，组织设施所有权人或使用管理人实施建设管理，并负责监督落实。
　　第七条　配套建设无障碍设施，应当与新建、扩建、改建的建设项目同时设计、同时施工、同时验收交付使用。
　　无障碍设施配套建设应坚持以人为本，强化人性化服务，方便残疾人活动需要，符合安全、可达、可用、便利的基本要求，并按照国家规范和标准要求，正确设置无障碍设施的文字、图形标志以及区域导示图，保证无障碍设施使用的系统性和连贯性。
　　已建项目未按规定建设无障碍设施，或者已建无障碍设施不符合规范和标准要求的，设施所有权人或使用管理人应当按照规范要求进行增设和改造。
　　第八条　无障碍设施的维护管理责任人应当对无障碍设施进行日常维护和管理，确保无障碍设施正常使用，并对设施的使用安全负责。无障碍设施无法正常使用或存有安全隐患的，维护管理责任人应当及时修复和整改。本款所称维护管理责任人是指公共建筑、居住建筑、城市道路和居住区内道路、公共绿地、公共服务设施的所有权人；所有权人和使用管理人之间约定维护管理责任的，由约定的责任人负责。
　　第九条　市容环卫部门在城市公共厕所建设中，配套建设相应数量的无障碍厕所或厕位，并在城市主要道路交叉口处设立无障碍厕所或厕位分布图，方便残疾人使用。
　　第十条　公共交通运营企业应当根据要求，在公共交通运营线路上逐步配置无障碍车辆和盲文站牌。公交车辆应配备字幕报站和语音报站系统，标志、标识应当保持醒目，便于识别。
　　第十一条　公安交警部门应在城市道路人行横道设过街音响信号装置，人行横道的安全岛能使轮椅通行。119、110、120、122等紧急呼叫系统，应当具备文字信息报警、呼叫功能，保障听力、言语残疾者报警和急救需要。
　　第十二条　残联、民政、老龄等部门应采取多种方式，对无障碍设施的使用、维护和管理情况进行经常性巡查，及时向设施所有权人或使用管理人反映老年人、残疾人等的无障碍需求，向有关部门提出意见和建议，同时切实抓好老年人福利设施、残疾人综合服务设施的无障碍设施建设和改造工作，发挥示范作用。
　　第十三条　残联应根据残疾人实际需求，加强对相关行业服务人员的知识和技能培训，监督窗口服务单位提供人性化周到服务。
　　第十四条　信息产业、广电部门应采取措施推进信息无障碍建设；新闻媒体要加大对无障碍设施建设管理的宣传力度，教育公众维护、爱护无障碍设施，形成无障碍建设的良好社会氛围。
　　第十五条　因城市建设或者大型群众性活动，需要临时占用城市道路的，应当避免占用无障碍设施；确需占用无障碍设施的，应当经无障碍设施的维护管理责任人同意，并签订设施随即恢复协议，维护管理责任人负责监督落实。可能影响道路交通的，还应当征求公安机关道路交通管理部门的意见。
　　临时占用无障碍设施，应当设置警示标志或者信号设施。临时占用期满，占用单位应当全面恢复无障碍设施。
　　第十六条　任何单位和个人都应当爱护无障碍设施，不得损毁、擅自占用或者改变无障碍设施用途，并对破坏无障碍设施的行为有权劝阻和举报。
　　对损毁、擅自占用或者改变无障碍设施用途，给维护管理责任人造成经济损失的，应予以赔偿。
　　第十七条　公安、交通、城管执法等部门应加强执法检查，对损毁、擅自占用或者改变无障碍设施用途的，依法依规予以处理。
　　第十八条　本办法自2009年10月1日起施行。


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白银市人民政府办公室印发关于深入实施工业强市战略考核奖励试行办法的通知

甘肃省白银市人民政府办公室


市政办发〔2008〕101号


白银市人民政府办公室印发关于深入实施工业强市战略考核奖励试行办法的通知

各县、区人民政府，市政府有关部门，各有关企业，中央、省在银有关企业：
《关于深入实施工业强市战略考核奖励试行办法》已经市政府同意，现予印发，请遵照执行。



二OO八年六月二十五日



关于深入实施工业强市战略考核
奖励试行办法

为深入实施工业强市战略，加快资源型城市转型，促进全市工业经济又好又快发展，特制定本考核奖励办法。
一、基本要求
以科学发展观为指导，以推进工业强市为目的，坚持求真务实、客观公正原则，建立健全考核激励机制，充分调动各方面积极性，圆满完成工业强市目标任务。
二、奖励对象
㈠工业经济又好又快发展的县区；
㈡发展快、贡献大的工业企业；
㈢支持工业强市做出突出贡献的市直部门（单位）。
三、考核内容
㈠县区主要考核：工业增加值总额及增长率；工业企业实现利税总额及增长率；工业固定资产投资总额及增长率；招商引资实际到位资金及增长率；节能减排目标任务完成情况。
㈡工业企业考核范围：限额以上企业。考核内容：销售收入及增长率；实现利税及增长率；节能减排和安全生产目标任务完成情况。
㈢市直部门（单位）主要考核：支持工业发展特别是为基层和企业提供服务的效果；招商引资签约工业项目、完成投资额及新增销售收入、新增利税；争取国家、省补助项目的资金总额及项目重要程度、争取资金总量及到位率、争取资金的政策环境和难易程度。
具体考核体系与细则，由工业强市领导小组办公室（以下简称“领导小组办公室”）会同市财政局、市审计局根据考核情况另行制定。
四、奖励标准
㈠对县区的奖励：对各县区每年考核设一等奖1名，奖金30万元；二等奖1名，奖金20万元；三等奖1名，奖金10万元。
㈡对工业企业的奖励：按考核结果排出前10名，分五个等级奖励企业负责人和对企业发展做出突出贡献的人员。一等奖1名，奖励80万元；二等奖2名，各奖励60万元；三等奖2名，各奖励40万元，四等奖2名，各奖励20万元；五等奖3名，各奖励10万元。对全市工业企业年度考核列前10名的，市政府授予“白银市工业发展十佳企业”称号。
㈢对市直部门（单位）的奖励：对政府经济部门、党委和垂直管理部门统一考核，设一、二、三等奖。一等奖1名，奖励8万元；二等奖2名，各奖励5万元；三等奖3名，各奖励3万元。对获奖部门（单位），同时给予荣誉奖励。
五、工作程序
㈠考核奖励工作由领导小组办公室负责，每年一次，次年一季度进行。考核奖励结果经领导小组审核后，提交市政府常务会议审定，向全市通报。
㈡对各县区政府和工业企业的考核，由领导小组办公室组织并提出表彰奖励名单，报领导小组审核。
㈢对市直部门（单位）的考核分四步进行：一是由部门（单位）向领导小组办公室写出推荐材料；二是领导小组办公室负责组织对部门（单位）的综合考评；三是由领导小组办公室进行初审，并提出表彰奖励名单；四是领导小组审核。
六、经费来源
考核奖励经费由领导小组提出计划，市级财政统一安排。
具体考核奖励细则由领导小组另行制定。


广州市举办人才交流会审批办法

广东省广州市人民政府


广州市人民政府令第6号


　　《广州市举办人才交流会审批办法》业经市政府常务会议讨论通过，现予发布，自１９９８年７月１日起施行。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　市长　林树森
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　一九九八年六月八日
　　　　　　　　　　　广州市举办人才交流会审批办法



　　第一条　为加强人才市场管理，规范人才市场行为，维护人才市场秩序，根据国家、省有关规定，制定本办法。


　　第二条　本办法所称人才是指具有中专及以上学历或具有专业技术职称的人员，以及在专业技术或管理岗位工作的人员。
　　人才交流会是指人才交流集市、人才招聘会、人才洽谈会、人才竞聘会、高校毕业生交流会等各种面向社会的人才交流活动。


　　第三条　举办人才交流会必须经过审批。凡在市区内举办的由市政府人事行政部门负责审批，在县级市范围内举办的由当地政府人事行政部门审批，送市政府人事行政部门备案。


　　第四条　举办人才交流会必须是持有《人才高层中介服务许可证》的人才市场中介机构（以下简称中介机构）。人才交流会一般由一个具备资格的中介机构举办，如联合举办的，必须明确主办的中介机构。


　　第五条　举办人才交流会必须具备以下条件：
　　（一）具有明确的名称、场所以及具体内容；
　　（二）具有完整的组织方案和安全保卫措施；
　　（三）保证有足够数量的用人单位参加招聘活动；
　　（四）国家、省规定的其他条件。


　　第六条　凡在广州市内举办的人才交流会须统一在“人才招聘（交流）会”前冠以中介机构名称或承办性质的名称，不得冠以其他带有模糊性质的名称。


　　第七条　人才交流会须在常设型人才市场举办。在其他场所举办的，应经市政府人事行政部门会同有关部门指定或批准。


　　第八条　举办人才交流会须提前３０天提出申请，并提交如下材料：
　　（一）《人才市场中介服务许可证》、《企业法人营业执照》，名称、时间、场所；
　　（二）资金投入情况和收费标准；
　　（三）组织方案；
　　（四）宣传广告资料。


　　第九条　批准机关自接到申请材料之日起７个工作日内作出批准或不批准的答复，并通知申请者。


　　第十条　因特殊情况需要变更人才交流会的时间、场所等项目的，举办单位必须向审批机关提出书面申请，并积极做好由于变更原因带来的相关工作，承担有关责任。


　　第十一条　人才交流会主办单位应当对参加招聘会的单位进行资格审查，并在人才交流会结束后７日内将总结报告送审批机关备案。


　　第十二条　人才交流会主办单位应当自觉接受审批机关的监督检查。


　　第十三条　凡违反本办法的，由市政府人事行政部门会同有关部门按有关规定给予处罚。涉嫌犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。


　　第十四条　本办法自１９９８年７月１日起施行。